Мэр-коммунист Баловнев пошел вразнос

В Братском районе массово нарушаются права работников бюджетной сферы.

Коммунист Алексей Баловнев, победивший на выборах мэра района в сентябре 2015 года, проводит административную реформу, которая поставит руководителей муниципальных образовательных учреждений в жесткую зависимость от прихотей нового районного руководства, а вовсе не результативности их работы.

В разгар летних отпусков, в июле 2016 года, мэр сообщил всем заведующим детских садов, директорам учреждений дополнительного образования и руководителям других образовательных заведений о том, что районный Отдел образования будет преобразован в Управление образования. По всей видимости, это было сделано с единственной целью – чтобы изменить систему заключения контрактов с директорами. От них всех потребовали написать заявления на увольнение и пообещали, что затем примут на работу по новым контрактам.

Однако о том, какие условия будут предложены в дальнейшем, никого не предупредили. Прежняя система предусматривала трехгодичные контракты, что позволяло руководителям учреждений образования планировать не только свою собственную жизнь, но и среднесрочную перспективу развития муниципальных образовательных учреждений. Контракты были трехсторонними: руководитель учреждения, Отдел образования и мэр района.

Как выяснилось, теперь все будет по-другому. Во-первых, контракты с руководителями всех садиков, домов детского творчества и прочих учреждений будет заключать лично мэр. Во-вторых, отныне срок контракта – год.

А ведь все знают: для того, чтобы не продлить контракт с неугодным директором, не требуется никаких оснований. Теперь мэр может выставить из учреждения какого угодно заслуженного, любимого детьми и родителями, трудовым коллективом директора или заведующего, при этом никому ничего не объясняя – просто не захотел с ним работать, и не продлил контракт…

Зачем это делается? Все предельно просто. Баловнев хочет, чтобы все муниципальные служащие находились в зависимости перед ним – голосовали на выборах, как он «рекомендует»; молча терпели любые урезания бюджетов, зарплат и сокращение штатной численности. Он хочет управлять не районом, а людьми. Если директор возмутится, то через год может остаться без работы.

Заявления на увольнение написали все 68 руководителей муниципальных учреждений образования. Затем они были поставлены «на паузу» - мэр решил заключать новые контракты по итогам собеседования с каждым из них. Особо строптивых пригласили на собеседование только в октябре. К руководителям-единороссам был особо пристрастны.

Между тем, как поясняют юристы, при переименовании учреждений не требуется перезаключение трудовых договоров: просто вносятся изменения в трудовую книжку. Сейчас в ситуации с «административной реформой» в Братском районе будут разбираться специалисты областного профсоюза работников образования. По их мнению, имеют место множественные нарушения трудового законодательства.

Надо сказать, что это не единственная «реформа», проводимая коммунистом Алексеем Баловневым в сфере народного образования Братского района. Не проработав и года, он уже успел закрыть две начальные школы – в поселках Сосновый и деревне Бада. Прокуратура установила, что это было сделано незаконно – без учета мнения местных жителей. Администрация района даже не удосужилась составить прогноз демографической ситуации в этих поселениях, не выясняла мнение родителей детей дошкольного возраста, не изучила возможность приема учеников в другие образовательные организации. Так что теперь нарушение закона в системе образования Братского района, похоже, носит системный характер.

Что мотивирует Баловнева на столь решительные действия? Абсолютная лояльность к нему со стороны его «старшего товарища» по партии – губернатора-коммуниста Сергея Левченко. Тот сам реализует подобную кадровую и управленческую политику, устраивая массированные проверки в больницах, главврачи которых состоят в «Единой России», меняя руководителей бюджетных учреждений без каких-либо веских оснований – только потому, что ему удобнее работать с более послушными.

Фото: "ТК Город"