Национальная российская идея – халява
Россияне хотят сокращенную рабочую неделю.
С 17 марта федеральное агентство по труду (Роструд) принимает предложения по оптимизации трудового законодательства. Россияне называют «устаревшие и избыточные», по их мнению, требования трудового законодательства.
По просьбе «Ведомостей» эксперты агентства выбрали топ-5 наиболее популярных идей.
Самое популярное предложение – отмена приказа о приеме на работу. Автор этой инициативы считает, что этот приказ бессмысленный, так как он «не содержит никакой дополнительной информации по сравнению с информацией, которая указывается в трудовом договоре».
Вторая по популярности инициатива – предоставление возможности хранения трудовых книжек у работников, а не у работодателей. Аргументируется это тем, что трудовая книжка – «личный документ работника, который отражает факты последовательной трудовой биографии человека, его квалификационный и служебный рост, отношение к труду, причины увольнения».
Третье место рейтинга – предложение о введении «сверхсрочных» (до 24 часов) трудовых договоров как альтернативы гражданско-правовым. Сделать это предлагается «в рамках борьбы с «серым» рынком труда».
Следующее по популярности предложение – продление срока исковой давности по обращениям работников до одного года, тогда как сейчас она составляет 2-3 месяца. «Из-за таких коротких сроков работодателю часто удается уйти от ответственности», - считает автор инициативы.
Ну и замыкает пятерку одно из самых обсуждаемых предложений: сокращение рабочей недели до 34 часов. «Население более отдохнувшее = производительность труда растет, больше времени на самообучение или дополнительные курсы = производительность труда растет, дети чаще находятся с родителями и вырастают благополучными = уровень образования растет = производительность труда повышается! Одни плюсы!», - пишет автор этой инициативы.
Со ссылкой на пресс-службу Роструда, «Ведомости» сообщают, что выявлено уже более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений.
